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Certificare l’idoneità al lavoro
Accertamento idoneità psicofisica al lavoro e ai servizi sociali
L’idoneità psicofisica del lavoratore assume rilievo giuridico sia con riguardo alle modalità tramite cui il datore può, ed anzi sempre più spesso deve, ottenerne l’accertamento, sia con riguardo alle conseguenze che discendono dalle risultanze di tale accertamento. Gli accertamenti previsti per tale certificazioni, dipendono dalla tipologia di contratto lavorativo e/o mansione specifica.
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